SW West voegt zich bij ToekomstGroep

Anna de Wit, werkt sinds 2018 bij SW West, nu als RGS-Onderhoudsadviseur. Vanuit haar rol had ze al relatief veel contact met collega’s bij ToekomstGroep. Dat zorgt voor een geleidelijke integratie. Zo was ze vanaf het begin betrokken bij RGS-samenwerkingen met woningcorporaties.

De groei van SW West bracht uitdagingen met zich mee, vooral op het gebied van personeelsuitbreiding. Het samengaan met ToekomstGroep bied daarvoor een oplossing, onder andere door overlappende opdrachtgevers en werkgebieden.

Soepele integratie SW West en Toekomstgroep

Anna geeft aan dat de integratie grotendeels soepel verloopt. Dat komt ook doordat veel moeite is gedaan om medewerkers goed te informeren, zoals gluren bij de buren/kijkje in de keuken, kennismakingsbijeenkomsten en presentaties.

Toch was het in januari even zoeken naar de juiste structuur en verantwoordelijkheden, en dat is het soms nog steeds. Systemen verschillen en het is soms onduidelijk bij wie je moet zijn. Tegelijkertijd merkt Anna dat iedereen open en behulpzaam is. Ze vertrouwt erop dat de processen zich verder zullen vormen.

Processen en cultuur laten aansluiten

De twee onderhoudsbedrijven werkten al samen in een aantal concrete projecten, zoals het behalen van het VGO-keur, een complex met vochtproblematiek van Woonin en dakvervanging en isolatie bij Intermaris. Maar, het proces van integratie is niet alleen zakelijk; er zijn ook culturele verschillen.

Die menselijke kant van de samenwerking vraagt nog om aandacht. Het is voor alle medewerkers, bij beide partijen, een grote verandering. Zij zullen elkaar beter moeten leren kennen en de samenwerking op moeten zoeken. Anna ziet dit proces met vertrouwen tegemoet en benadrukt dat het uiteindelijke doel is om het beste van beide bedrijven te benutten en samen verder te groeien.